第七篇
雄关漫道初心不改 改革发展再启征程
历史是继续前进的基石，也是开创未来的启示。六十年的成长、发展、壮大历程，使公司深刻的认识到，企业发展不进是退，慢进也是退，而决胜未来的关键在于，必须坚持革故鼎新，改革发展，始终保持和扩大自己的核心竞争优势。
为推动公司提质增效和转型发展，增强国有资产的经营活力、市场竞争力和抗风险能力，实现公司快速、持续、健康发展的总体目标。公司于2017年制定了《香港正版全年资料大全当前改革发展的指导意见（2017－2019年）》，确定了公司的总体改革方向和实施路径，明确了20项改革具体任务。在不到一年的时间里，公司在管控模式、产业布局、转型发展、资产盘活、板块调整、矿区面貌等方面开始了高频率、大幅度、深层次的改革工作，由此公司开启了转型和可持续发展的新征程。
进行市场化改革，实行产业板块化运行。组建了金堆城钼业集团工程有限公司、矿山设备新材料分公司、生产保障分公司，组织架构拟定、运营模式优化、人员定编等工作正在有序推进。此外，国际贸易板块分公司的筹建工作正在紧锣密鼓地进行中。
理顺公司管控模式，完善管理制度体系。修订完成了《招标投标管理办法》、《价格管理办法》和《职称管理办法》。结合改革发展实际，对财务、审计、法律事务、信息化建设等方面管理制度进行了梳理和修订。持续推进机关“三定”工作，编制了机关“三定”草案，对机构和人员设置方案进行了完善。
加强企业投融资管理，培育新的经济增长点。与西部证券、兴业证券就资本运作、市值管理、投资管理等方面进行了专题对接。筹建资本运作专门机构。
盘活有效资产，减轻企业负担。将金堆城洛阳节能玻璃有限公司资产托管给优克玻璃（汝阳）有限公司经营，每年可减少企业现金支出500余万元，有效降低企业经营成本。
与总体改革工作协调共进的是，公司明确提出“矿区生活环境要有明显变化，干部的思想观念、工作作风、行为能力要有明显变化，生产经营管理、效果要有明显变化，内外部对公司的认可度要有明显变化”这四个变化要求，通过“四个变化”目标的实现来激发和汇聚上下推动改革发展的热情和力量。
在公司吹响全面改革的号角后，金钼股份出台《金钼股份改革发展工作纲要》明确了3年内31项重点解决的改革工作，各二级单位也迅速形成了具体可行的改革方案并实施推进。
露天矿进行积极优化整合机构，改革薪酬分配方式，推行一岗多能、运检合一模式，探索内部承包机制。百花岭选矿厂改进部分物资采购方式及费用结算模式，推行“三项机制”改革。三十亩地选矿厂建立健全薪酬分配体系，实行工资总额管理；推行生产指标倒推薪金收入管理方式；建立容错免责实施办法；对部分业务进行了重组。化学分公司在领班、班组长中推行竞聘上岗制度，末尾淘汰的考核机制，实行部分外委工程内部挂单、员工竞争抢单的形式，改革车间承包方案，重新制定回收率管控方案。钼炉料产品部逐步实现将技能水平鉴定与绩效薪酬相结合，制定“精投入、稳产出”的模式柔性组织生产，制定了钼炉料产品部经营绩效考核方案。金钼汝阳推行增量共享的经营考核模式、内外部承包运营模式、中层干部竞聘上岗制度等18项重点改革事项。金属分公司将原有的三个钼粉分厂整合为一个分厂，形成人员精简方案并实施，制定《钼粉分厂考核方案》，改变以往人工成本不考核的办法，制定新产品研发及产业化的具体实施办法。
2017年4月，金堆城独立工矿区被列为国务院国资委全国五家大型独立工矿区综合改革试点单位之一后，公司按照“应交尽交、能交则交、不交必改”的原则，全力推动相关业务开展，目前已就各分离移交业务事项基本达成一致，正式进入分离移交阶段。此项工作为公司瘦身健体、轻装上阵创造了有利的条件，同时也为全国开展剥离移交工作的其他84家企业单位提供经验。
2018年，公司根据矿区地形特点对整个金堆矿区人居环境进行改造提升，将矿区建设成了设施齐备、功能齐全和幸福宜居的工作生活区，为职工创造整洁、优美、有序的环境。另外，随着公司内外部发展环境的深刻变化和国有企业改革的不断深化，公司从发展大局考虑，结合自身的发展规划和现实需要，将总部迁出金堆矿区，充分利用城市信息、技术、人才等富集优势，拓宽发展视野、抢抓发展机遇，更好地推动企业发展和矿山建设。
在澎湃的改革浪潮中，公司各个方面已展现出改中向好、改中向进的趋势。但钼都人深深的明白：改革不可能一帆风顺，越往后 “硬骨头”会越多；改革中的“挑战”战胜了就能成为助力，新形势中的“机遇”抓住了就能成为跨越的跳板。钼都人正在改革的推进中凝聚共识，心往一处想，劲往一处使，如其先辈们创业一般，为了实现自身更大的发展而再启改革发展新征程。
后 记
60年的艰苦创业，60年的风雨坎坷，60年的励精图治，60年的辉煌硕果。60年，见证了钼都人的勤劳和勇敢，展示了钼都人的智慧和创造。60年，钼都人牢牢把握住了自己的命运，以极大的创业气概和实践创造能力，历史性地改变了自己，历史性地赋予了金堆城独有的轮廓和质感。身为金堆城的成员，我们有理由为已经取得的历史性成就自豪，但万万不能躺在过去的功劳簿上坐吃山空，无所作为。
今天，金堆城面临着国内外同行快速发展，群雄并起、百舸争流的逼人态势。今天，金堆城处身于公司产业发展不均衡、内生发展动力不足，深层次问题和矛盾凸显的不利因素交汇期。今天，金堆城肩负着逾万职工强企富民的强烈愿望和国有资产保值增值的艰巨使命。
今天，横亘在我们面前的是金堆城历史递进与转折的新起点，等待我们的是更复杂的环境形势，更沉重的压力风险、更巨大的困难挑战、更艰难的跋涉攻坚。企业的兴衰和个人的命运紧密相连要求我们每一名员工敢为能为，有所作为，聚力向前。
今天，我们站在几代先行者浇铸的企业脊梁上，郑重承接起了60年来先辈们留给我们的庞大物质产业和精神财富。这是传承的选择，这是重托的考验，这是荣光的呼唤，我们责无旁贷。先辈们曾经靠拼搏和奉献成就了昨天，我们今天也能用双手和智慧创造更好的明天。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。今天，让我们以不负先辈的胸怀气概、永不言弃的顽强意志、与时俱进的创新求索、蓄势高远的战略眼光、脚踏实地的奋斗精神，去创造和迎接金堆城美好的明天和更加辉煌的未来。
