12月1日至2日，金钼集团党委副书记、总经理柳晓峰在联系单位矿山分公司作了党的二十大精神宣讲报告后，立即深入生产一线和项目建设现场实地调研座谈，就贯彻落实党的二十大精神，推动公司高质量发展进行再动员、再部署。

交流座谈会现场

进一步推动高质量发展。柳晓峰说，党的二十大重点部署了未来5年的战略任务和重大举措，指出坚持高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务、发展是党执政兴国的第一要务。这些年来，矿山分公司生产取得了长足发展，为公司的整体发展做出了很大贡献。但由于行业的特点，如钼是一种小金属，全社会的研发力度不够，钼矿山自动化水平不高效，规范化标准化程度不够等，制约了钼矿山的更高水平发展。面对发展瓶颈问题和更高质量发展的需求，责任重压力大，要求我们再下功夫，再全面部署，再全面动员，力争主业更精，巩固行业领先地位，引领行业发展。

柳晓峰对贯彻落实党的二十大精神进行再动员、再部署

抓好生产管理工作。柳晓峰强调，生产的正常运行是最主要的工作，也是全公司最重要的工作，要常抓不懈，不断优化生产管理方式，以过程管理为主线，实现过程的规范和稳定。一是要把当前的生产抓好。压实现场生产管理责任，确保工艺稳定，设备完好运行，实现各板块产能最大化。二是要加大工艺研究。查找制约指标提升的关键问题，如回收率问题、质量的可控问题等等，要多频次全方位深入研究，常态化抓好工艺研究工作，细致安排，扎实推进，查明关键因素，把工艺研究透，制定措施，实现工艺优质可控。三是要提升工艺管控水平。把结果管理转移到过程控制上来，以精准的过程控制保证更好的生产结果。首先要下大功夫做好主要作业的在线检测工作，实现主要作业条件的精准控制，及时准确反映各作业结果，为主要作业的过程控制提供依据，实现岗位的规范化标准化操作，最终作业结果的在线可控，实现整体生产的全面可控，把工艺管控提升到更高水平。

柳晓峰在矿山二区查看球磨机运转情况

扎实抓好科研管理，努力提升工艺水平。柳晓峰指出，科技是第一生产力，是推动高质量发展的有力支撑，新技术的应用对提高企业竞争力至关重要。科研项目要以应用研究为主，做好应用验证工作。一是集中自身力量，解决现有工艺过程的问题。二是紧盯先进技术，如低品位矿石预先富集技术、擦洗工艺、可控技术等，对整体生产有重大影响的技术，要加大工作力度，做好前期论证工作，推进工艺的创造性突破。三是技术改造项目，要以效益为目的，花大力气做好前期论证，实实在在做到方案科学、实用、经济，管理部门要做好技改项目的专项管理，严格控制程序，确保项目效果。同时，做好后评价工作。四是加大管理力度。当前国家大力提倡企业加大科研工作，配套有具体的激励政策，陕西有色金属集团也下发了科技创新“十五条”政策。我们要做好政策的落实，制定切实有效的措施，激励广大技术人员工作热情。以灵活的方式，逐级形成切合实际的激励方案，快速形成大抓科研的新局面。

狠抓创新工作。柳晓峰强调，创新是第一动力。要把创新做为全面提升的主要抓手，以管理创新为主攻方向，紧跟时代管理理念，突破死板僵化思维，发扬自我革命精神，敢于否定、敢于斗争、敢于提升，要勇于创新，激发全员的工作热情，开创新的工作局面。需要强调的是，我们不是为创新而创新，要以管理效果为依据，紧紧围绕业务运行质量这一主线。要充分考虑实际条件，新办法要实用适用。要不断诊断、不断完善，不能一改了之，一成不变。主要领导要安排推动，制定管理改进清单。做好考核工作，全方位多层次扎实贯彻，谁有新贡献就大力奖、公开奖。体系建设要有负责人，全面推进管理提升工作。把管理提升工作放在重要位置，抓好抓实取得实效。

柳晓峰在金堆城钼矿选矿升级改造现场查看项目进度

各级领导干部要担当作为。柳晓峰强调，面对高质量发展的新要求、新挑战、新起点，我们各级干部要主动担当，善于作为，首先，要高标准要求自己，现状和高标准的差距就是问题，没有高标准，就没有问题，就会自我满足。多问自己怎么履职，当下和今年想干啥，自己必须干啥不能干啥，要多自问工作内容是否明确，工作目标是否清晰，业务运行是否规范可控。要把担当作为变成具体行动，制定工作计划，形成工作机制，认真地高质量地做好各阶段工作，坚持克服形式主义、官僚主义，工作上要更认真、更扎实，思考上要更深入、更系统。其次，要不断提高工作能力，提高发现问题、解决问题的能力，要善于思考总结，不断改进工作方式，理清工作思路，明确推进路径。在落实上级安排方面，要结合自身实际，明确工作目标，理清实现的路径，形成推进机制，确保按期高质量完成。各单位要以多种方式做好干部能力提升工作，采取培训、交流讨论、沙龙等形式，互相学习借鉴，提高干部的管理能力。

抓好风险防范工作。柳晓峰要求，要按照安全风险管理思路，全面辨识生产经营、安全环保、项目建设、财务、廉政风险，找出风险点，制定防范措施，各单位主要领导始终要有风险意识，把重大风险防范纳入日常工作管理，时时抓、事事抓，确保风险能防住，为公司高质量发展提供有力支撑。

柳晓峰与青年干部亲切交谈

把员工的事情办好。柳晓峰说，要始终坚持以人民为中心发展思想，在分配上基层干部要坚持公平公正原则，做到透明规范，让员工更加舒心地工作。要在改善员工工作生活环境、方便就医上下功夫，降低临时住房费用，最大限度增加员工收入，把实事儿办到职工心坎上，在推动高质量发展中，不断提升员工的获得感、幸福感、安全感。

柳晓峰最后强调，临近年终岁尾，要重点做好疫情防控和安全生产工作，坚决做到“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”。要始终以饱满的工作激情，想干事会干事干实事，上下一心、开拓奋进，推动公司高质量发展迈出新步伐，向具有全球竞争力的世界一流企业迈进。